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鉅亨網編譯何昆霖

《CNBC》報導,雅虎 ( (US-YHOO) ) 本週一發表聲明表示,如果威訊電信 Verizon( (US-VZ) ) 最後能順利收購他們公司核心事業,他們將改名叫 Altaba。

威訊 2016 年七月時同意以 48 億美元收購雅虎核心事業。一旦交易案順利完成,雅虎表示他們將改名叫 Altaba,由 Eric Brandt 擔任董事長。現任執行長 Marissa Mayer 與其他費洛蒙香水委員會高層都將辭職.Marissa Mayer 將加入威訊。

如果交易案順利完成,雅虎目前股東仍會保留許多重要資產,包括 35.5% 的雅虎日本股份、阿里巴巴 ( (US-BABA) ) 股份、現金跟可轉債等。

不過目前無法肯定這起交易案一定能過關,外界認為去年雅虎揭露兩次重大駭客攻擊事件有影響到威訊收購意願。

AOL( (US-AOL) ) 執行長 Tim Armstrong 上週接受 CNBC 採訪時則仍樂觀表示,他認為這起交易案最後很有可能順利完成。

(中央社記者劉建邦台北23日電)一例一休提前今天正式上路,台北市勞動局長賴香伶說,明年4月前可看出新條文問題,會有輔導計畫,不是沒勞檢或處分;副局長鄒子廉表示,有特殊違規就開罰,以4個月為原則。

立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文,勞工每7天中至少應有2天休息,1天為例假,1天為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路,勞工在休息日加班,雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋,除勞基法第34條(輪班制勞工於換班間隔時間)修正規定施行日期由行政院另定,第37條(國定假日)、第38條(特別休假)條文自明年1月1日施行外,其餘條文第23條(工資清冊)、第24條(加班費)、第30條之1(四週變形工時)、第36條(一例一休)、第39條(假日出勤)、第74條(申訴保護)及第79條(罰則)自23日起即行生效。

賴香伶說,新修法要查其實不難,企業要改善是可以做到,但有些比較難的部分,像排班、空班休息時間等,這需要輔導,企業排班或人力調度,不是開罰就能改善,會進行輔導。

她表示,1月到4月會看出條文出現的問題點,過程中會進行輔導,且不是沒勞檢或處分,是用輔導方式讓企業或勞工適應新法,若企業有刻意違規部分,像不遵守法令解釋,仍會加重處分。

鄒子廉說,勞檢會持續進行,新法上路,有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目,且若是申訴具體就會進行勞檢,雇主改善後有維持勞工權益,就不會開罰;希望不要讓事業單位誤解,明年4月前就會開罰,但有惡劣的特殊狀況就會開罰,原則以4個月原則。1051223

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